Atelier développement de Leadership

"Liberez le Leader en vous"

–        Lieu : Bruxelles
En partenariat avec « Leadership Development Institute » & " Learn2Lead" initiative

–        Prochaines dates (2 jours de formation) : Contactez nous pour connaitre la date du prochain workshop qui se tiendra dans votre region ..

–        Contact et information :

       y.ouadi@trigger4results.com        tel. : + 32 (0)488 81 87 01

Objectif de l'atelier :

        Le développement de vos  capacités de Leader

  Cet atelier a pour but de vous aider à prendre conscience de (et capitaliser sur) vos atouts, et vous familiariser avec divers éléments de base liés au développement du leadership.

Déroulement de l'atelier

  En Atelier, les participants aborderont des sujets nouveaux et importants pour leur réussite professionnelle et développement de leur Leadership:

• On naît leader ou on le devient ?
• Qu’est ce qui distingue les leaders ?
• Renforcer mes Compétences et aptitudes des Leaders
              -  Visualisation de l'avenir  (Créativité et innovation)
              -  La communication efficace    
              -  La confiance en soi, Prise d'initiatives, Persévérance, Valorisation des autres
                       (Oser emprunter de nouvelles pistes)
• Mon Styles de leadership
• Elaborer Mon Plan Individuel de Développement
               - Structurer mes idées
               - Transformer mes idées en action        
               - Mettre en œuvre mon plan d’action
               - Evaluer le progrès et lancer le développement de nouvelles compétences

Les activités de l'atelier

• 30% de temps : planification en équipe
            (mon But –Défis – Possibilités)
• 20% de temps : échange entre participants
• 20% de temps : présentation en plénier
• 30% de temps : perfectionnement
            (Développement des capacités, mon plan individuel de développement)

Démarche inductive
Nous vous aidons à découvrir vos forces et à développer votre potentiel dans une démarche inductive, en partant de vous-même. Vous êtes votre meilleur atout! Notre approche se résume en quatre étapes :

Nous privilégions l’apprentissage inductif qui s’appuie sur l’expérience, le vécu et facilite le questionnement.

Notre approche par la méthode inductive se décline en 3 phases :

1. phase d’« assessment des compétences»
2. phase de « développement individuel»
3. phase de « transfert vers l’organisation»